| 宜城教育資源網(wǎng)www.szhnbc.com 面試時千萬不能說的三個大忌
1.在HR問到為什么從上份工作離職的時候,，不要過度吐槽抱怨上家公司的管理制度又或者上級領(lǐng)導(dǎo),，更不要喋喋不休的抱怨,。
2.不要輕易的爆出自己的個人消息,，也不要將自己的個人經(jīng)歷夸大其詞,。
3.談起以往的工作經(jīng)驗和未來的職業(yè)規(guī)劃時一定要誠懇,，面對一些新事物不要說自己努力學(xué)習(xí)而是跳脫出學(xué)生思維說自己會加油做到,。
面試常見問題及回答技巧
問題一：“請你自我介紹一下”
思路：
1,、這是面試的必考題目,。
2,、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致,。
3、表述方式上盡量口語化,。
4,、要切中要害，不談無關(guān),、無用的內(nèi)容,。
5、條理要清晰,，層次要分明,。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟,。
問題二：“談?wù)勀愕娜秉c”
思路：
1,、不宜說自己沒缺點。
2,、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點,。
3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點,。
4,、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點,。
5、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點,，甚至是一些表面上看是缺點,，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
問題三：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
思路：
1,、況對于了解應(yīng)聘者的性格,、觀念、心態(tài)等有一定的作用,，這是招聘單位問該問題的主要原因,。
2、簡單地羅列家庭人口,。
3,、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4,、宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視,。
5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況,。
6,、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持,。
7、宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感,。
問題四：“如果我錄用你,，你將怎樣開展工作”
思路：
1、如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解,，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法,。
2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答,，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，最后根據(jù)計劃開展工作,。”
問題五：“你有什么業(yè)余愛好,？”
思路：
1,、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念,、心態(tài),，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2,、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好,。
3、不要說自己有那些庸俗的,、令人感覺不好的愛好,。
4、最好不要說自己僅限于讀書,、聽音樂,、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻,。
5,、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
問題四：“你最崇拜誰,？”
思路：
1,、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念,、心態(tài),，這是面試官問該問題的主要原因。
2、不宜說自己誰都不崇拜,。
3,、不宜說崇拜自己。
4,、不宜說崇拜一個虛幻的,、或是不知名的人。
5,、不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人,。
6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系,。
7,、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己,、鼓舞著自己,。
問題七：“你的座右銘是什么？”
思路：
1,、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格,、觀念、心態(tài),，這是面試官問這個問題的主要原因,。
2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘,。
3,、不宜說那些太抽象的座右銘。
4,、不宜說太長的座右銘,。
5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì),。
6,、參考答案——“只為成功找方法,，不為失敗找借口”
問題八：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
思路：
1,、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。
2,、不宜把那些明顯的成功說成是失敗,。
3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷,，
4,、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。
5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍,、盡心盡力,。
6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?
7,、失敗后自己很快振作起來,，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
問題九：“你為什么選擇我們公司,？”
思路：
1,、面試官試圖從中了解你求職的動機(jī)、愿望以及對此項工作的態(tài)度,。
2,、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答,。
3,、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才,，而且這項工作很適合我,，相信自己一定能做好�,！�
問題十：“對這項工作,，你有哪些可預(yù)見的困難？”
思路：
1,、不宜直接說出具體的困難,，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。
2,、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù),，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的,，但是只要有堅忍不拔的毅力,、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的,�,！�
問題十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦,？”
思路：
1,、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下,，我會服從上級的意見,。”
2、如果面試你的是總經(jīng)理,，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理,，且這位經(jīng)理當(dāng)時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題,，我會服從上級的意見,，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映,�,！�
問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚悖俊?/STRONG>
思路：
1,、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答,。
2、招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件,、對這份共組感興趣,、有足夠的信心。
3,、如“我符合貴公司的招聘條件,，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力,，完全能勝任這份工作,。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個機(jī)會,，我一定能成為貴公司的棟梁,！”
問題十三：“你希望與什么樣的上級共事？”
思路：
1,、通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識,，這既上一個陷阱，又上一次機(jī)會,。
2,、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求,。
3,、如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境,、適應(yīng)環(huán)境,，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求,，只要能發(fā)揮我的專長就可以了,。”
問題十四：“你能為我們做什么？”
思路：
1,、基本原則上“投其所好”,。
2、回答這個問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”,，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用,。
3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解,，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題,。
問題十五：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗,，如何能勝任這項工作,？”
思路：
1、如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題,，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”,，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。
2,、對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇,、機(jī)智、果敢及敬業(yè),。
3,、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺,，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會在這個行業(yè)里做兼職,。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富,、復(fù)雜,。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,，而且比較勤奮,，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺,。請貴公司放心,，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位�,！�
問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么,？”
思路：
1、最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信,，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在,。
2,、避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體,。
3,、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”,、“人際關(guān)系復(fù)雜”,、“管理太混亂”、“公司不重視人才”,、“公司排斥我們某某的員工”等,。
4、但也不能躲閃,、回避,，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等,。
5,、不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實,、懶惰,、缺乏責(zé)任感、不隨和等,。
6,、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。
7,、如“我離職是因為這家公司倒閉,。我在公司工作了三年多，有較深的感情,。從去年始,，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下,。到眼下這一步我覺得很遺憾,，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺,�,！�
面試有什么注意事項
1.注意自己的衣著服飾打扮，不要穿的太夸張也不要穿的太隨便,，最好穩(wěn)妥大方突出氣質(zhì),，能給面試官留下更好的印象。
2.有事先準(zhǔn)備好的自我介紹,，自我介紹不要太長,，除了個人信息以外主要要介紹自己的優(yōu)點以及優(yōu)秀的工作經(jīng)驗,。
3.面試時不要過度緊張，如果比較社恐容易結(jié)巴也不要太焦慮,，一次結(jié)巴沒關(guān)系，交流正常進(jìn)行下去即可,。
4.談吐要文明,，擺出誠懇的態(tài)度，不要過于高傲或者過于謙卑,。
5.表情要做到自然,，眼神避免隨意亂瞟，坐下也不要隨意蹺二郎腿,，應(yīng)該給面試官給予相對的尊重,。 宜城教育資源網(wǎng)www.szhnbc.com |
面試常見問題及回答技巧注意事項-面試怎么做自我介紹-面試時千萬不能說的三個大忌
