公共管理類包括哪些專業(yè)

公共管理類專業(yè)包括民政管理、人力資源管理,、勞動與社會保障,、網絡輿情監(jiān)測、公共事務管理,、行政管理,、質量管理與認證、知識產權管理,。

公共管理就業(yè)方向

公共事業(yè)管理專業(yè)的畢業(yè)生可黨政機關,、企事業(yè)單位、社會團體,、公共服務機構的辦公和管理工作,，包括在文教、體育、衛(wèi)生,、社區(qū),、老年事業(yè)、社會保障等公共事業(yè)單位的行政管理部門,，老年產業(yè)單位,，高校、科研單位,、政府機關工作,。
相應的就業(yè)崗位有：客戶經理、人事專員,、人力資源專員,、工程物管部經理、行政專員,、人事主管,、行業(yè)業(yè)務主管、行政主管,、行政人事助理,、大客戶經理、銷售經理等,。

  公共管理類專業(yè)介紹
  一,、民政管理類專業(yè)
開設課程 : 民政概論、民政管理實務,、行政管理實務,、社區(qū)服務、老年社會工作,、婚慶策劃與場景布置,、主持禮儀藝術、社會福利實務,、殘疾人社會工作,、應用文寫作、秘書工作實務,。
培養(yǎng)目標：全面貫徹黨的教育方針,，面向優(yōu)撫安置、社會福利,、社會事務管理,、慈善和社會救助、社區(qū)服務等民政事業(yè)單位,，培養(yǎng)適應我國和諧社會發(fā)展需要,，德,、智、體,、美全面發(fā)展,，熟悉國家民政工作的政策及相關法律法規(guī)，掌握基層民政工作基本技能,，具備較強的相關民政基層技術服務與管理能力和良好的職業(yè)素養(yǎng),，以及基層青年工作能力的高素質、技能型專門人才,。
  二,、人力資源管理專業(yè)
開設課程 : 經濟學、工商管理主要課程：管理學,、微觀經濟學、宏觀經濟學,、管理信息系統(tǒng),，統(tǒng)計學、會計學,、財務管理,、市場營銷、經濟法,、人力資源管理,、組織行為學、勞動經濟學,。主要實踐性教學環(huán)節(jié)：包括課程實習與畢業(yè)實習,，一般安排10-12周。
培養(yǎng)目標:本專業(yè)培養(yǎng)適應現(xiàn)代市場經濟需要,，具備人文精神,、科學素養(yǎng)和誠信品質，具備經濟,、管理,、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能夠在營利性和非營利性組織從事人力資源管理以及教學,、科研方面工作的應用型,、復合型專業(yè)人才。
培養(yǎng)要求：本專業(yè)學生主要學習管理學,、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識,，接受人力資源管理方法與技能的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力,。
  三,、勞動與社會保障專業(yè)
開設課程 : 管理學,、經濟學、社會學,、社會保障方面的專業(yè)課程主要課程：管理學原理,、西方經濟學、人口學,、社會學,、財政學、社會保障學,、勞動經濟學,、基礎會計、公共政策,、社會保障國際比較,、勞動法與社會保障法、社會保險學,、社會救助與社會福利,、統(tǒng)計學、計量經濟學,、社會調查研究方法,、福利經濟學、人力資源管理等,。
培養(yǎng)目標：培養(yǎng)德,、智、體等方面全面發(fā)展,，通曉中外勞動和社會保障理論與實務,，專業(yè)基礎知識扎實,業(yè)務知識面寬,能從事勞動就業(yè)、人力資源管理,、社會保障與商業(yè)性保險運作與管理,，并具有理論研究能力和教學能力的復合型人才。
培養(yǎng)要求：掌握經濟學,、管理學,、法學和社會學的基本理論、基本知識,、基本技能和研究方法,，在勞動和社會保障的相關領域有較寬的知識面，了解本學科及相關學科的發(fā)展動態(tài);具有較強的理論研究能力與實際應用能力,，了解有關勞動和社會保障的法律法規(guī),、制度、方針與政策;能夠勝任各級各類組織中的勞動與社會保障業(yè)務及其管理工作,，具有領導,、協(xié)調,、組織和決策的基本能力。