宜城教育資源網(wǎng)www.szhnbc.com 退休工齡工資新規(guī)定
1,、機(jī)關(guān),、事業(yè)單位在職正式工作人員,,其服務(wù)年限津貼標(biāo)準(zhǔn)由0.5元調(diào)整為1元,。工齡津貼按本人實(shí)際工齡計(jì)發(fā)。 2,、已達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡未辦理退休手續(xù)的,,經(jīng)干部管理權(quán)限批準(zhǔn)繼續(xù)工作的,可以按照實(shí)際工齡計(jì)算工齡津貼;其余按照國家規(guī)定的退休年齡計(jì)算,。 3,、相應(yīng)調(diào)整機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休,、退休人員待遇的具體辦法是:參加1985年工資制度改革的,,按退休前實(shí)際工齡和調(diào)整后標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算原工齡津貼金額,納入退休費(fèi)基數(shù),。未參加1985年工資制度改革的,,按照本人退休前的實(shí)際工齡和每年工作1元的標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)基數(shù)。 4,、計(jì)發(fā)工齡津貼,,仍按國家規(guī)定執(zhí)行。任何地區(qū)和部門不得擅自改變國家統(tǒng)一規(guī)定的工齡計(jì)算辦法,。對個(gè)別特殊問題,,以后統(tǒng)一研究處理。 5,、調(diào)整工齡津貼標(biāo)準(zhǔn),提高退休人員待遇所需資金,,按現(xiàn)行資金支出渠道解決,。財(cái)政支出由中央和地方財(cái)政按現(xiàn)行財(cái)政制度分別承擔(dān)。
退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別 1,、資金渠道不同,。退休金一般都是國家財(cái)政或地方財(cái)政列支,未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的退休人員,,如公務(wù)員,、事業(yè)單位人員,不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位的退休待遇,。養(yǎng)老金是由社保中心發(fā)給當(dāng)事人的錢,,參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇; 2、概念不同,。退休金是國家按照社會保險(xiǎn)制度規(guī)定,,在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后,,根據(jù)他們對社會所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件,按月或一次支付的保險(xiǎn)待遇,,主要用于保障職工退休后的基本生活需要,。養(yǎng)老金全稱社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn),是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī),,為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,,或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會保險(xiǎn)制度; 3、繳費(fèi)方式不同,。退休金不需要老百姓繳費(fèi),,是由單體或企業(yè)提供的,老百姓只管享受即可,。養(yǎng)老金則需要個(gè)人和企業(yè)共同繳費(fèi),,目前個(gè)人繳費(fèi)比例為8%; 4、領(lǐng)取方式不同,。退休金的領(lǐng)取方式分為一次性支付退休金和分期支付退休金,。前者指在職工退休后一次性支付退休金;后者則是按月或按年支付退休金直到死亡為止。養(yǎng)老金則由政府部門機(jī)構(gòu)統(tǒng)一發(fā)放,,只能按月領(lǐng)取,,通過社保卡的金融賬戶發(fā)放,。按現(xiàn)行的規(guī)則,,養(yǎng)老金要在退休前連續(xù)繳滿15年,退休后才能夠領(lǐng)取,,并且,,繳納的越多,退休之后拿到的也就越多,。 工齡分為一般工齡和連續(xù)工齡 工齡主要分兩種,,一種是一般工齡,一種是連續(xù)工齡,。在不同情況下,,需要看不同的工齡。 一般工齡,,也就是大多數(shù)人印象中的“工齡“,,即參加工作、繳納社會保險(xiǎn)的年限,。一般工齡越長,,參保年限越長,個(gè)人累計(jì)繳納養(yǎng)老金年限越高,,則退休后領(lǐng)到的基本養(yǎng)老金越高,。明白了吧,,一般工齡和養(yǎng)老金掛鉤,計(jì)算一般工齡基本就是按照繳納社保的年限,。 連續(xù)工齡,,這個(gè)與我們在某個(gè)企業(yè)或公司就職期間的福利待遇息息相關(guān),比如帶薪年休假,、探親假,、計(jì)發(fā)解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。所以,,我們更應(yīng)該關(guān)注的是連續(xù)工齡,。 連續(xù)工齡更多的體現(xiàn)的是雇傭關(guān)系,從職工為企業(yè)工作開始,,按理就應(yīng)該隨之計(jì)數(shù),。但是,就目前的情況來看,,有很多用人單位不與職工簽訂用人合同,,那么,是不是就不計(jì)算工齡呢?并不是,,職工只需要保存能夠證明雇傭關(guān)系的證據(jù),,比如工資單等等,就可以在出現(xiàn)糾紛時(shí)為自己維權(quán),。 一般工齡沒什么可說的,,只和退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金相關(guān),那還是幾十年后的事,,下面,,我們重點(diǎn)解釋連續(xù)工齡的計(jì)算以及對員工福利的影響。 根據(jù)上面的小知識,,我們知道了退休工齡工資標(biāo)準(zhǔn)新規(guī)定是按照工齡,,每工作一年是100元以此類推。退休金的多少取決于工齡,,不分職位的高低一律平等對待,。而工齡分為兩種,,不同情況,,需要看不同工齡。 基本工資工人按照工人資格定 10年工齡2000元,,15年工齡2300元,,20年工齡2500元,25年工齡2800元,,30 年工齡3000元,,40年工齡3500,。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長) 工齡工資(含工齡) 每年30元,隨著工齡增長,。工齡工資的實(shí)行這不僅是對老工人的照顧問題,,更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人,有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定,。 工作工資 補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則,;主要是鼓勵(lì)工人多干活,特別是年輕工人精力充沛,,他們多勞動(dòng)多生產(chǎn),,并得到應(yīng)有的報(bào)酬,不僅是心理的安慰,,也是對他們的鼓勵(lì),。 績效工資 月份和年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金,,只能占工資的10%左右,。大家推薦競比實(shí)績,每年年獎(jiǎng)金,,不終身制,。 特優(yōu)津貼 全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人,無名額限制,,縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,,象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市人民政府津貼,不終身制,。 工人的退休金 按工齡,,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元,。參加工作20年的退休金是2000元,,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元,。不分高級工,,中級工,還是普通工人,。退休金一律平等,。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣,。三年以內(nèi)執(zhí)行完成,。 養(yǎng)老保險(xiǎn) 一般要交滿15年,到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金,,所以想拿養(yǎng)老金的人請→www.chayi5.com←務(wù)必在自己退休前15年就開始交,。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年,,那等到你退休的時(shí)候國家會把你個(gè)人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了,?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了,。 醫(yī)療保險(xiǎn) 單位每月給你交的是9%,你個(gè)人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌,,大病統(tǒng)籌只管住院,,而那11%里國家每個(gè)月會往你的醫(yī)療保障帳戶上打?qū)儆谀阕约旱?2%。就是國家每個(gè)月打給你個(gè)人的錢,,這個(gè)錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診,,剩下的9%國家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了。 住房公積金 如果你每個(gè)月公積金交300塊,,那么公司每個(gè)月也往你帳戶上打300塊,,你買房子的時(shí)候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬,,那你帳戶上就是10萬了,,這種好事大家一定不要拒絕啊。 年內(nèi)將出臺漸進(jìn)式延遲退休政策 人社部部長尹蔚民11月18日在巴拿馬表示,,中國將適時(shí)出臺漸進(jìn)式延遲退休年齡政策,。這也是他今年7月以來,再次在公開場合明確提到此項(xiàng)政策,。 人社部新聞發(fā)言人李忠曾在今年7月22日介紹稱基于人口老齡化的大背景提出的延遲退休政策,,將分三步走: 一是在實(shí)施上會小步慢行、逐步到位,。比如每年往上調(diào)幾個(gè)月,。 二是區(qū)分對待,分步實(shí)施,。比如會選取現(xiàn)在退休年齡相對較低的部分崗位開始,。 三是會在之前做及時(shí)的公告,也會在方案出臺前廣泛地聽取和征集意見,。 宜城教育資源網(wǎng)www.szhnbc.com |