| 宜城教育資源網(wǎng)www.szhnbc.com 離職補償金要交個稅嗎
1,、個人領(lǐng)取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金,、醫(yī)療保險費,、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費,，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除,。
2,、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用),，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅,。
3,、企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費收入,，免征個人所得稅,。
離職補償n+1是什么意思
補償n+1意思為n代表補償月數(shù)，+n代表額外支付一個月工資,，例如n為3則代表整體賠償4個月薪資,。我國法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市,、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。
離職的時候n+1賠償怎么算
1,、經(jīng)濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟補償,。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后,，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。我國法律一般稱作“經(jīng)濟補償”,，經(jīng)濟補償金的支付標準應(yīng)根據(jù)違反或解除合同的不同情況,，給予不同標準的補償。
2,、離職的時候n+1賠償應(yīng)該是按照一年一個月的經(jīng)濟補償標準來進行確定的,。合同到期，公司應(yīng)提前30天通知不續(xù)簽,，則按一年一個月的經(jīng)濟補償金標準;若未提前通知,，則按n+1的標準。經(jīng)濟補償金的標準為前12個月的平均工資,，不扣除社保,、公積金,。
經(jīng)濟補償金到底怎么算？
N,、N+1,、2N
N是指工作年限，也可以等于是經(jīng)濟補償金,。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,，按一年計算,；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。
N+1是指經(jīng)濟補償金加代通知金,。
2N是指賠償金，也即直接是經(jīng)濟補償金的兩倍,。
也就是說,，按照漫畫里的情況來看，小明的N=3,，可相應(yīng)獲得3個月的經(jīng)濟補償金,。
協(xié)商支付經(jīng)濟補償職工能否反悔
勞動者與用人單位解除或者終止勞動合同后，就經(jīng)濟補償問題簽訂協(xié)議,，并已按協(xié)議約定的數(shù)額領(lǐng)取經(jīng)濟補償金,，但事后反悔，要求用人單位依法支付未足額給付的經(jīng)濟補償金能否獲得支持應(yīng)區(qū)別情況作出處理：
1,、勞動者與用人單位就勞動合同解除或終止經(jīng)濟補償達成協(xié)議,，協(xié)議中約定的經(jīng)濟補償金額低于法定標準的，原則上應(yīng)認定無效,，屬于用人單位免除自己的法定責任,、排除勞動者權(quán)利的條款。勞動者按協(xié)議領(lǐng)取經(jīng)濟補償金后,，在法定期限內(nèi)申請仲裁,、提起訴訟，要求用人單位依法支付未足額給付的經(jīng)濟補償金的,，應(yīng)予支持,，不得以雙方已達成協(xié)議，且實際履行為由,，駁回勞動者的訴求,。
2、但如果勞動者與用人單位簽訂的協(xié)議中已明確告知國家法律法規(guī)對經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ê陀嬎銟藴剩瑒趧诱呙髦獏f(xié)議所約定的補償金額與法定標準有出入仍自愿同意簽訂協(xié)議的,，即使補償?shù)臉藴始皵?shù)額低于法律或法規(guī)規(guī)定,，應(yīng)當視為勞動者對自己權(quán)利的自行處分，勞動者按協(xié)議領(lǐng)取經(jīng)濟補償金后反悔的,，應(yīng)當駁回其訴求,。
3、勞動者領(lǐng)取經(jīng)濟補償金后,，對用人單位未依法足額給付的經(jīng)濟補償金,，超過法定期限申請仲裁或提起訴訟的，喪失勝訴權(quán),，應(yīng)駁回勞動者的請求,。 宜城教育資源網(wǎng)www.szhnbc.com |
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