| 宜城教育資源網(wǎng)www.szhnbc.com 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的受理范圍
勞動(dòng)仲裁與經(jīng)濟(jì)仲裁不同，一般只要一方提出勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)就可受理,。
那么根據(jù)《勞動(dòng)法》和現(xiàn)行的《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受案范圍包括：
1,、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)劝l(fā)生的爭(zhēng)議,；
2、因用人單位開除,、除名,、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議,；
3,、因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利,、培訓(xùn),、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議,；
4,、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；
5,、因履行勞動(dòng)合同,、集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議；
6,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
勞動(dòng)仲裁流程
1,、勞動(dòng)仲裁程序申請(qǐng)
仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須由當(dāng)事人的申請(qǐng),，否則，仲裁委員會(huì)無(wú)權(quán)仲裁該案件,。
2,、勞動(dòng)仲裁審查受理
3、仲裁準(zhǔn)備
（1）,、組成仲裁庭,。
（2）、對(duì)應(yīng)當(dāng)回避的仲裁委員會(huì)的成員,、被指定的仲裁員,、仲裁庭的書記員、鑒定人,、勘驗(yàn)人和翻譯人員等,，作出回避決定。
（3）,、調(diào)查取證,。仲裁庭人員應(yīng)認(rèn)真閱當(dāng)事人的申訴和答辯材料，調(diào)查,、收集證據(jù),，查明爭(zhēng)議事實(shí)。對(duì)于需要勘驗(yàn)或鑒定的問(wèn)題,，應(yīng)提交法定部門進(jìn)行,，沒(méi)有法定部門的，由仲裁員會(huì)委托有關(guān)部門進(jìn)行,。各地仲裁委員會(huì)之間可以互相委托調(diào)查,，受委托方應(yīng)當(dāng)在委托方要求的期限內(nèi)完成調(diào)查。因故不能完成的，應(yīng)當(dāng)在要求期限內(nèi)函告委托方仲裁委員會(huì),。
（4）,、擬定仲裁方案。仲裁庭成員應(yīng)當(dāng)根據(jù)調(diào)查的事實(shí),，擬定對(duì)勞動(dòng)糾紛的處理方案,。
4、仲裁審理
（1）,、通知當(dāng)事人,。
（2）、先行調(diào)解,。
（3）,、開庭裁決。
（4）,、制作仲裁裁決書,。
（5）、仲裁期限,。
勞動(dòng)仲裁不予受理的情形如下：
1,、爭(zhēng)議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受案范圍。
2,、申請(qǐng)人不具有主體資格,。
3、申請(qǐng)人與申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議無(wú)直接利害關(guān)系;申請(qǐng)人不是勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁的當(dāng)事人;申請(qǐng)人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人,。
4,、爭(zhēng)議不屬于本仲裁委員會(huì)的管轄。
5,、仲裁申請(qǐng)已超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁的時(shí)效,。
6、申請(qǐng)書及有關(guān)材料不符合要求,。 宜城教育資源網(wǎng)www.szhnbc.com |
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